วิธีที่องค์กรก้าวไปพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงใน AI

วิธีที่องค์กรก้าวไปพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงใน AI

Posted on

ดูเหมือนว่าการสนทนาเกี่ยวกับวิธีการใช้ปัญญาประดิษฐ์ในอุตสาหกรรมได้หายไปหลายปีนับตั้งแต่การเติบโตอย่างรวดเร็วของเครื่องมือ AI กำเนิด

ไปที่สำนักงานใด ๆ และมีแนวโน้มว่าพนักงานบางคนกำลังใช้ CHATGPT อยู่แล้วเพื่อค้นหาหรือสรุปการตัดสินการประชุม

ไม่ว่าองค์กรจะพร้อมหรือไม่ก็ตามพนักงานจะใช้อย่างต่อเนื่องในการใช้โซลูชั่นที่ขับเคลื่อนด้วย AI ในเวิร์กโฟลว์ ดังนั้นองค์กรใช้แนวทางเชิงกลยุทธ์และก้าวหน้าด้วยการริเริ่ม AI ของพวกเขาอย่างไร รายงานการวิจัย CDW AI ใหม่พบแนวโน้มและมีข้อมูลเชิงลึกจากผู้นำด้านไอทีและผู้มีอำนาจตัดสินใจในหลายอุตสาหกรรม

62 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าองค์กรของพวกเขามีแนวคิดที่ดีสำหรับ AI แต่ต้องเผชิญกับอุปสรรคในการปฏิบัติงาน

“ นี่ไม่ใช่แค่ปัญหาทางธุรกิจนี่ไม่ใช่แค่การใช้งานนี่คือการสัมภาษณ์โต๊ะในครัวสิ่งนี้ส่งผลกระทบต่อลูกหลานของเราครอบครัวของเราวิธีที่เราย้ายผ่านสังคมการเงินสกุลเงินการค้าทั้งหมดได้รับผลกระทบจากเทคโนโลยีนี้” Joe Markwith นักยุทธศาสตร์หลักของ CDW กล่าว “มันเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่เกินกว่าจะใช้กรณีและบทบาทที่เรามีในงานประจำวันของเราเราพยายามสร้างความรู้สึกเร่งด่วนที่ไม่ได้เกี่ยวกับงานหรือธุรกิจของเรามันเป็นเรื่องเกี่ยวกับที่เราเป็นมนุษย์ – ในสังคมและทั่วโลก”

คลิกแบนเนอร์ด้านล่าง นี่คือรายงานรายงานการวิจัย CDW AI 2025

และองค์กรไม่ต้องเสียเวลาเมื่อเริ่มต้นการริเริ่ม AI: มากกว่า 98% กล่าวว่าองค์กรของพวกเขาได้ริเริ่มโครงการ AI อย่างน้อย 48% เริ่มต้นสามถึงห้าโครงการ

“ หากคุณต้องการเจริญเติบโตและคุณต้องการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ด้วยความเร็วของเทคโนโลยีให้พิจารณา AI เพราะคู่แข่งของคุณก็เช่นกัน” Aaron McCray, Field CISO สำหรับ CDW กล่าวในรายงาน “ถ้าคุณไม่ทำคุณสามารถอยู่ในตำแหน่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะอยู่ด้านหลังโค้งที่มันสายเกินไป”

องค์กรยังคงเผชิญกับความท้าทายมากมายเมื่อพูดถึง AI -Admission เช่นการค้นหาความสามารถที่เหมาะสมและการฝึกอบรมทีมไอทีที่มีทักษะที่เหมาะสม ด้วยข้อมูลคุณภาพต่ำหรือไม่เพียงพอ และการปรับขนาดและการใช้งาน หลายองค์กรกำลังดิ้นรนเพื่อค้นหาว่าจะเริ่มการเดินทางของพวกเขาที่ไหน

การเปลี่ยนแปลงยังคงมีค่าคงที่เมื่อโมเดล AI ปรับปรุงและการแก้ปัญหาจะได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้น

“ การเปลี่ยนแปลงที่เราเห็นไม่ใช่เวลาเราจะไม่ทำการเปลี่ยนแปลงนี้และเสร็จสิ้น” Markwith กล่าวในรายงาน “ มันเป็นกระบวนการของกระบวนการมันเป็นคนที่เปลี่ยนแปลงมันเป็นวิธีใหม่ทั้งหมดในการมองโลกรอบตัวเราอนาคตอันใกล้จะยังคงเป็นเป้าหมายที่เคลื่อนไหวและเราต้องยอมรับการรบกวนนี้”

ดูแหล่งที่มา

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *