หัวข้อร้อนแรงรอบ ๆ แพทย์เสมือนจริงในสัปดาห์นี้เป็นศักยภาพในการเกิดวิกฤตการจัดหาพนักงาน อย่างไรก็ตามมันไม่ใช่วิกฤตการพยาบาลที่ทุกคนกำลังพูดถึง แต่เป็นความเสี่ยงที่เราจะเห็นการเกษียณอายุของแพทย์จำนวนมากในช่วงปลายยุค 50 และต้นยุค 60 ที่เบื่อกับการต่อสู้กับระบบ
เหล่านี้คือคนที่เห็นยาเปลี่ยนไปอย่างสมบูรณ์ พวกเขาได้เห็นการเพิ่มขึ้นขององค์กรด้านการดูแลสุขภาพในปี 1990 การสร้างรหัสการประเมินผลและการจัดการ HIPAA และอีกมากมาย พวกเขาอุ้มหัวของการเปลี่ยน EHR ต้นที่อาจไม่ราบรื่นหรือมีการเตรียมการอย่างดีและบางคนอาจผ่าน EHR สองหรือสามตัวก่อนที่พวกเขาจะมาถึงที่ที่พวกเขาอยู่ในปัจจุบัน พวกเขาได้จัดการกับการเพิ่มข้อกำหนดของใบอนุญาตก่อนการจัดการกรณีก้าวร้าวและการแจ้งเตือนการแสวงประโยชน์และผู้ป่วยที่ท้าทายความรู้ของพวกเขาอย่างต่อเนื่อง
ด้วยการจากไปของพวกเขาความรู้ร่วมกันอย่างมากจะเกิดขึ้นพร้อมกับการเรียนรู้หลายปีที่เกี่ยวข้องกับศิลปะการฝึกฝนการแพทย์ แพทย์เหล่านี้เป็นรุ่นที่ได้รับการฝึกฝนการสัมผัสของผู้ป่วยมีความสำคัญและสามารถทำหน้าที่รักษาได้เช่นเดียวกับการวินิจฉัย หลายคนมีทักษะการวินิจฉัยเกินกว่าแพทย์ที่มีความชัดเจนใหม่ พวกเขายังมี “Spidey Sans” ที่พวกเขารวมกันมานานหลายทศวรรษของการฝึกฝน บางองค์กรได้รับการยอมรับสิ่งนี้และแผนการที่อนุญาตให้แพทย์ค่อยๆล่าถอยดังนั้นผลกระทบของการออกเดินทางของพวกเขานั้นลึกซึ้งยิ่งขึ้น
หนึ่งในเพื่อนร่วมงานคนโปรดของฉันมีความปรารถนาที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด เธอเข้าหาระบบสุขภาพของเธอด้วยแผนการเปลี่ยนจากการดูแลขั้นต้นเต็มเวลาในอีกสองปีข้างหน้า อาจใช้เวลาสักครู่ในการรับสมัครแพทย์ใหม่สำหรับการดูแลเบื้องต้นและแม้ว่าเธอจะต้องมีเพียงแค่ต้องส่งข้อความถึง 90 วัน แต่ข้อความที่ยาวขึ้นถูกคำนวณเป็นชิปเจรจา ในทางกลับกันเธอขอความสามารถในการซื้อประกันสุขภาพต่อไปผ่านระบบการดูแลสุขภาพในขณะที่ทำงานครึ่งเวลาในส่วนสุดท้ายของการเปลี่ยนแปลงที่เธอเสนอ โดยทั่วไปแล้วพวกเขาอนุญาตให้คนงานเข้าร่วมในแผนหากพวกเขาทำงานอย่างน้อย 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
แม้ว่าผู้นำของแพทย์ในกลุ่มแพทย์ของเธอได้รับการสนับสนุน แต่แผนก็ถูกตัดทอนทันทีโดยทนายความที่ไม่เต็มใจที่จะพิจารณาประเมินการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นต่อการตอบสนองของเธอ
การฝึกฝนของเธอนั้นไม่ได้รับการดูแลอย่างน้อยหนึ่งครั้งอาจเป็นแพทย์เต็มเวลาสองคน การสรรหาเป็นเรื่องยากเนื่องจากที่ตั้งและการผสมค่าจ้างที่ท้าทาย ความคิดที่ว่าองค์กรจะเสี่ยงต่อการเดินของเธอแทนที่จะใช้วิธีการที่มีโครงสร้างไปยังลาก่อนดูเหมือนจะสั้น มีการโพสต์แบบเปิดสำหรับแพทย์ในการดูแลเบื้องต้นมานานกว่า 18 เดือนซึ่งเป็นข้อพิสูจน์ถึงความท้าทายที่พวกเขาจะเผชิญถ้าเธอตัดสินใจออกไป
ในระหว่างแพทย์ประจำไตรมาสของเรา -วันนี้เธอยืนยันการตัดสินใจของเธอ เธอจะส่งข้อความเพื่อออกจากองค์กรในเดือนสิงหาคม มันจะน่าสนใจที่จะดูว่าพวกเขารองรับข้อเสนอการกักขังหรือไม่หรือว่าพวกเขาปล่อยเธอไป เราทุกคนเห็นพ้องกันว่ามันเป็นสิ่งที่ระบบสุขภาพต้องเริ่มค้นหาเพราะพวกเราไม่มีใครได้รับโซลูชั่นที่อายุน้อยกว่าและ AI จะไม่แทนที่เราในไม่ช้า
American Telemedicine Association จะจัดการประชุม Nexus ประจำปีในนิวออร์ลีนส์ในปีนี้เริ่มตั้งแต่วันที่ 3-6 พฤษภาคม ATA แสดงศูนย์ความเป็นเลิศด้านดิจิทัล (CODE) ซึ่งรวมถึงองค์กรสมาชิกในหน้าผู้ให้บริการเช่น Mayo Clinic, Stanford Health Care, UPMC, Sanford Health, Medstar Health, Ochsner, Intermountain Health, OSF Healthcare และ WVU Medicine’s สมาชิกหน้าโซลูชัน ได้แก่ Avasure และ Access Telecare
สำหรับพวกเราที่ทำงานในห้อง telehealth ก่อน Covid มันรู้สึกเหมือนเรากำลังทำสิ่งต่าง ๆ เมื่อเราไปด้วยกันเพราะไม่มี playbooks ที่แข็งแกร่งสำหรับกรณีที่แตกต่างกันของสุนัขโทรคมนาคม โค้ดรวบรวมองค์กรที่ยินดีแบ่งปันความสำเร็จสร้างชุดเครื่องมือการดำเนินงานและล็อบบี้ร่วมกันเพื่อส่งเสริมคุณค่าของสุขภาพการสื่อสารโทรคมนาคมในระบบนิเวศสุขภาพโดยรวม ฉันได้เข้าร่วมการประชุมในอดีตและพบว่ามันมีค่าเท่าที่จะนำข้อมูลเชิงลึกจำนวนมากกลับมา น่าเสียดายที่กำหนดการในปีนี้ทำให้วันหยุดสุดสัปดาห์การสอบสำหรับนักเรียนคนโปรดคนหนึ่งของฉันดังนั้นฉันจะต้องพลาด
ฉันสนใจที่จะเห็นบทความนี้ใน Jama Network Open “ภาระสะสมของเทคโนโลยีสุขภาพดิจิตอลสำหรับผู้ป่วยที่มีการเปลี่ยนแปลงหลายอย่าง” ผู้เขียนเริ่มตอบคำถามโดยเฉพาะว่า “เทคโนโลยีด้านสุขภาพดิจิตอล (DHTs) มีให้สำหรับผู้ป่วยที่มีความหลากหลายและมี DHTs กี่รายที่ผู้ป่วยตามสมมุติฐานต้องการ” พวกเขากำหนด multimorbidity เป็นผู้ป่วยที่มีอาการเรื้อรังห้าเงื่อนไข – โรคเบาหวานชนิดที่ 2, ความดันโลหิตสูง, โรคปอดอุดกั้นเรื้อรัง, โรคกระดูกพรุนและโรคข้อเข่าเสื่อม
พวกเขาดูที่ 148 DHTS ที่ได้รับการอนุมัติจากสำนักงานคณะกรรมการอาหารและยาของสหรัฐอเมริกาหรือได้รับการตรวจสอบโดยองค์กรเพื่อตรวจสอบแอพการดูแลและสุขภาพ พวกเขาพบว่ามีเพียงห้าของ DHTs ที่มีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยตรวจสอบกระบวนการและ/หรือจัดการเงื่อนไขสองประการขึ้นไป บางคนเสนอเฉพาะกลุ่มย่อยของฟังก์ชั่นเช่นการลงทะเบียนหรือการติดตามข้อมูลสุขภาพที่คนอื่นเสนอข้อมูลหรือการแทรกแซงจริงเวลา ด้วยเครื่องมือในตลาดผู้ป่วยในสถานการณ์สมมุติจะต้องมีใบสั่งยามากถึง 13 แอพและอุปกรณ์เจ็ดตัวเพื่อให้ประโยชน์ที่แพทย์อย่างน้อยสามในห้าคิดว่ามีความสำคัญ
เมื่อฉันอยู่ในการดูแลแบบดั้งเดิมของการดูแลเบื้องต้นผู้ป่วยจำนวนมากที่ฉันเห็นมีเงื่อนไขเรื้อรังหลายอย่างที่การรวมกันที่พบบ่อยที่สุดคือความดันโลหิตสูงโรคอ้วนและภาวะไขมันในเลือดสูง กลุ่มย่อยของผู้ป่วยเหล่านี้ยังเป็นโรคเบาหวาน ทั้งหมดนี้สามารถได้รับประโยชน์จากการเปลี่ยนแปลงวิถีชีวิตและหลายคนมีผลกระทบต่อกันและกันดังนั้นมันจึงสมเหตุสมผลที่จะสร้างแอพเพื่อปกครองพวกเขาทั้งหมดเหมือนเดิม
ฉันแน่ใจว่ามีความท้าทายกับกระบวนการอนุมัติขององค์การอาหารและยาในการพยายามที่จะได้รับการอนุมัติการอนุมัติสำหรับสภาวะสุขภาพมากขึ้น แต่ฉันสงสัยว่ามันง่ายกว่าในประเทศอื่น ๆ ที่มีวิธีการแบบองค์รวมเพื่อสุขภาพมากขึ้น ฉันสนใจที่จะได้ยินจากผู้อ่านที่อาจมีส่วนร่วมในการสร้างและการใช้ DHTS มากขึ้น
คุณจะใช้ DHT ที่พิสูจน์แล้วว่าปรับปรุงสุขภาพของคุณเองหรือไม่? แสดงความคิดเห็นหรือ e -email me
E -Mail Dr. Jayne