มีการส่งเสียงพึมพำมากมายรอบ ๆ แล็ปท็อป ผู้ใหญ่ส่วนใหญ่ของเรามีสมาร์ทโฟนในกระเป๋าหรือกระเป๋าเงินของคุณดังนั้นจึงสามารถรวบรวมหีบสมบัติของข้อมูลได้โดยไม่ต้องเพิ่มอุปกรณ์รอง
คนส่วนใหญ่ที่ฉันคุยด้วยไม่รู้ว่าแอพมีข้อมูลจำนวนเท่าใดในโทรศัพท์ของพวกเขาดังนั้นประเภทของอุปกรณ์ที่ซัพพลายเออร์ขายข้อมูลส่วนบุคคลน้อยลง เกือบทุกคนที่ฉันรู้จักออกจากบริการที่ตั้งของพวกเขาใน 24 × 7 ประมาณครึ่งหนึ่งของผู้คนที่ฉันมีปฏิสัมพันธ์กับครอบครัวของพวกเขาใช้แอพติดตามเพื่อติดตามตำแหน่งของกันและกัน
บทความใน Jama Network Open ในสัปดาห์นี้จับตามองชื่อของเขา “เซ็นเซอร์สมาร์ทโฟนแบบพาสซีฟสำหรับการตรวจจับโรคจิต” ผู้เขียนวิเคราะห์ข้อมูลสมาร์ทโฟนสองสัปดาห์จากผู้ใช้ผู้ใหญ่ 550 คนดูว่า “พฤติกรรมที่มีการเซ็นเซอร์แบบพาสซีฟส์” สามารถระบุโดเมนโรคจิตบางอย่างได้หรือไม่ พวกเขาตั้งข้อสังเกตว่านี่เป็นงานที่สำคัญเพราะสมาร์ทโฟนสามารถตรวจจับข้อมูลพฤติกรรมอย่างต่อเนื่องในวิธีที่ค่อนข้างรอบคอบ
พวกเขามีสองเป้าหมายหลัก ก่อนอื่นเพื่อพิจารณาว่าโดเมนของโรคจิตสามารถระบุได้โดยใช้เซ็นเซอร์สมาร์ทโฟน ประการที่สองการมองหาเครื่องหมายสำหรับการลดลงทั่วไปและมิติ transdiagnostic ที่เฉพาะเจาะจงเช่นการทำให้เป็นภายใน, การปลด, disinhibition, การเป็นปรปักษ์และความผิดปกติทางความคิด
ข้อมูลถูกดึงมาจากระบบตำแหน่งทั่วโลก, เครื่องเร่งความเร็ว, การตรวจจับการเคลื่อนไหว, สถานะแบตเตอรี่, บันทึกการโทรและไม่ว่าหน้าจอจะเปิดหรือปิด
ผู้เขียนสามารถเชื่อมต่อเกือบทุกโดเมนกับพฤติกรรมการดักจับเซ็นเซอร์เฉพาะและสร้าง “ลายเซ็นพฤติกรรม” โดยการวัดสิ่งต่าง ๆ เช่นปริมาณการโทรการเคลื่อนไหวเวลานอนและเวลาที่บ้าน โดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเขาสามารถเชื่อมต่อ disinhibition กับระดับการเติมแบตเตอรี่และการเป็นปรปักษ์กับปริมาณการโทร
จากพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับโทรศัพท์ที่ฉันสังเกตเห็นมันน่าสนใจที่จะดูว่าท้องของฉันรู้สึกว่าสถานการณ์ทางจิตวิทยาของผู้ใช้นั้นถูกต้องหรือไม่ ฉันจะอยากรู้ว่ามีความแตกต่างในข้อมูลที่ดูกลุ่มอายุอื่นที่ไม่ได้ตรวจสอบเช่นวัยรุ่นหรือผู้สูงอายุ แม้ว่าการศึกษาจะดำเนินการกับผู้ใหญ่ แต่ยุคกลางมีอายุ 38 ปีมีค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน 8.8 ดังนั้นจึงมีตัวเลือกบางอย่างที่จะดูรายละเอียดในกลุ่มอื่น ๆ
เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันมีกลุ่มบุคคลจำนวนมากในยุค 70 พฤติกรรมโทรศัพท์ที่มองเห็นได้ของพวกเขาจะจัดอันดับให้พวกเขากับวัยรุ่นที่ฉันรู้จัก
การอ่านเกี่ยวกับเรื่องนี้ทำให้ฉันนึกถึงข้อมูลทั้งหมดที่ บริษัท กำลังรวบรวมในขณะนี้ว่าพวกเขามุ่งเน้นไปที่การกำจัดงานระยะไกลที่อาจเกิดขึ้นและสร้างความมั่นใจในการผลิตในระดับสูง มีเรื่องราวมากมายเกี่ยวกับผู้คนที่ใช้เรียกว่า “Jigglers หนู” เพื่อให้ดูเหมือนว่าพวกเขากำลังทำงานดังนั้นคอมพิวเตอร์ของพวกเขาจะไม่เข้านอน แน่นอนว่า บริษัท ที่ จำกัด อุปกรณ์ USB ชนิดใดที่สามารถเชื่อมต่อได้สามารถจัดแนวได้และยังมีเครื่องมือตรวจสอบที่ซับซ้อนมากขึ้นซึ่งดูรูปแบบการใช้แป้นพิมพ์และสามารถตรวจจับได้ว่ามีอะไรเกิดขึ้น
งานระยะไกลไม่ใช่สถานที่เดียวที่ผู้คนอาจผ่อนคลาย ฉันเห็นผู้คนจำนวนมากที่มีงานส่วนตัวที่ใช้โทรศัพท์อยู่ตลอดเวลาสำหรับกิจกรรมที่ไม่ได้ทำงาน แอพจำนวนมากอาจเพิ่มเติมเกี่ยวกับบทบาทและความรับผิดชอบของงาน แต่ฉันก็เห็นการช็อปปิ้งออนไลน์และการใช้สื่อสังคมออนไลน์มากมาย
ฉันอยากเห็นการวิจัยที่แข็งแกร่งบางอย่างที่ดูการสื่อสารและกลยุทธ์การทำงานร่วมกันภายในองค์กรเพื่อดูว่าคนงานคนใดที่อาจสนุกกับรูปแบบหนึ่งมากกว่าอีกรูปแบบหนึ่ง ฉันได้ทำงานในองค์กรที่มีแผนการสื่อสารที่บันทึกไว้ซึ่งทำให้ชัดเจนว่างานประเภทใดที่เกี่ยวข้องกับความช่วยเหลือของการประชุมโทรศัพท์ e -mail การส่งข้อความโต้ตอบแบบทันทีและ SMS แต่นโยบายประเภทนั้นมีน้อยและไกลระหว่างวันนี้
แม้จะไม่มีนโยบายเป็นลายลักษณ์อักษรวัฒนธรรมสถานที่ทำงานก็กำหนดวิธีการทำสิ่งต่าง ๆ แต่เมื่อคุณเป็นคนใหม่ที่ปรึกษาหรือผู้รับเหมามันอาจเป็นเรื่องยากที่จะพยายามค้นหาเว้นแต่ว่ามีคนอธิบายกฎของความมุ่งมั่นอย่างชัดเจน
ฉันทำงานในองค์กรที่ใช้ Slack เป็นเนื้อเยื่อเกี่ยวพันขององค์กร ฉันต้องยอมรับว่าฉันกำลังต่อสู้ที่นั่น ทุกครั้งที่ฉันถามว่าจะหาทรัพยากรได้ที่ไหนคำตอบคือ: “มันอยู่ใน Slack” แต่ดูเหมือนว่าจะไม่มีการสัมผัสหรือเหตุผลว่าสิ่งต่าง ๆ ถูกจัดระเบียบอย่างไร บ่อยครั้งที่มีการเข้าถึงเอกสารสำคัญผ่านลิงก์ภายในเธรดข้อความแทนที่จะอยู่ในพื้นที่ “ไฟล์” หรือในช่องทางเฉพาะที่เหมาะสมกับพวกเราที่ใหม่
ดูเหมือนว่างานจำนวนมากจะทำผ่านข้อความโดยตรงมากกว่าช่องทางทำให้หายากมากขึ้น เมื่อถึงจุดหนึ่งในช่วงที่มีปัญหาสำคัญเกี่ยวกับการเปิดตัวฉันมีการโกงแยกต่างหากซึ่งการสนทนาที่ฉันต้องดูเมื่อฉันต้องการข้อมูลบางประเภทเมื่อฉันมีรายการสัมภาษณ์ส่งข้อความโดยตรงที่ไม่มีที่สิ้นสุดด้วยการรวมกันของคนกลุ่มเดียวกัน
เมื่อฉันถามว่ามีเอกสารใด ๆ ของทีมหรือระดับธุรกิจเกี่ยวกับวิธีการทำงานทั้งหมดหรือไม่ฉันรู้สึกว่าฉันเปิดเผยตัวเองว่าเป็นคนที่ไม่สามารถติดตามได้ ในฐานะที่ปรึกษาฉันมีการสนทนากับผู้จัดการหลายคนใน บริษัท เกี่ยวกับวิธีการทำงานและวิธีที่ฉันเห็นว่ามันมีส่วนร่วมในการประมวลผลข้อบกพร่องและการทำงานซ้ำ ฉันยังรู้เกี่ยวกับตัวอย่างมากมายของ บริษัท ที่ผู้คนดาวน์โหลดเอกสารไปยังฮาร์ดไดรฟ์ของพวกเขาเองเพื่อที่พวกเขาจะได้พบสิ่งต่าง ๆ ในภายหลัง แต่ก็จบลงด้วยการทำงานตามข้อกำหนดที่ล้าสมัยเมื่อพวกเขาใช้สำเนาท้องถิ่นแทนที่จะแบ่งปัน ไม่ต้องพูดถึงว่าหากผู้คนไม่สามารถหาข้อมูลที่ชัดเจนได้พวกเขามีแนวโน้มที่จะพูดโพล่งออกมาหรือมีปีกซึ่งโดยทั่วไปเป็นความคิดที่ไม่ดีเมื่อสร้างซอฟต์แวร์สุขภาพ
หากคุณสามารถใช้ข้อมูลเพื่อค้นหาสถานการณ์ที่มีคนทำงานในการจัดส่ง – เช่น สำรับสลิปหรือเอกสาร – จากนั้นใช้เวลา 10 นาทีสะบัดอย่างรวดเร็วผ่านโครงสร้างไฟล์ที่แตกต่างกันหรือแพลตฟอร์มการส่งข้อความการเปิดและปิดเอกสารหลายรายการและทำการค้นหาเว็บก่อนที่จะกลับไปที่เอกสารในที่สุดมันอาจเป็นตัวบ่งชี้รูปแบบการทำงานที่ถูกรบกวนซึ่งสามารถใช้ประโยชน์จากการแทรกแซงบางประเภท
หากคุณเห็นผู้คนจำนวนมากในทีมที่มีนิสัยการทำงานเหล่านี้อาจเป็นสัญญาณของความต้องการโครงสร้างองค์กรที่แตกต่างกันสำหรับผลิตภัณฑ์งานและวัสดุอื่น ๆ ฉันคิดว่ารูปแบบเหล่านี้สำคัญกว่าในการสำรวจมากกว่าที่จะรู้ว่าหนูของใครบางคนกำลังเคลื่อนไหว
คุณคิดอย่างไรกับการดูสมาร์ทโฟนหรือข้อมูลอุปกรณ์อื่น ๆ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับพฤติกรรมของผู้คนและศักยภาพของโรคจิต? การมีข้อมูลเพิ่มเติมจะทำให้สิ่งต่าง ๆ ดีขึ้นหรืออาจทำให้สิ่งเลวร้ายลง? แสดงความคิดเห็นหรือ e -email me
E -Mail Dr. Jayne