เสียงนี้ถูกสร้างขึ้นโดยอัตโนมัติ โปรดบอกเราว่าคุณมีข้อเสนอแนะ
การ์ดดำน้ำ:
- นายพลมวลชนบริกแฮมจะยกเลิกพนักงานที่ไม่ใช่คลินิกหลายร้อยคนโฆษกยืนยันในวันจันทร์ ระบบการดูแลสุขภาพกล่าวว่ามันทำให้การลด – ซึ่งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ของระบบสุขภาพ – เพื่อป้องกันการขาดดุลทางการเงินที่คาดหวังไว้ที่ $ 250 ล้านในอีกสองปีข้างหน้า
- ระบบการแพทย์เชิงวิชาการได้ปรับปรุงอัตรากำไรจากการดำเนินงานในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาและรายงานอัตรากำไรสุทธิ 2 พันล้านดอลลาร์ในปีสิ้นสุดวันที่ 30 กันยายน อย่างไรก็ตามการลงทุนมีผลกำไรส่วนใหญ่ของระบบในการทำกำไรเมื่อปีที่แล้วและโฆษกกล่าวว่าระบบสุขภาพกำลังต่อสู้เพื่อลมพัด “ ตอนนี้เรากำลังช็อปปิ้งเพื่อให้เราสามารถดำเนินการลงทุนและการลงทุนในอนาคต” พวกเขากล่าว
- การลดการลดลงสำหรับการจัดหาเงินทุนวิจัยของรัฐบาลกลางประกาศเมื่อวันศุกร์และภัยคุกคามต่อโครงการ Medicaid อาจกระตุ้นให้ MGB ดำเนินการในขณะนี้ Paul กล่าว Hattisเพื่อนอาวุโสที่สถาบัน Lown “ คนรวย … มีแนวโน้มที่จะร่ำรวยโดยการควบคุมอย่างระมัดระวัง” เขากล่าว
Dive Insight:
Mass General Brigham เป็นนายจ้างเอกชนที่ใหญ่ที่สุดในรัฐแมสซาชูเซตส์ซึ่งมีพนักงานมากกว่า 82,000 คน ระบบสุขภาพซึ่งโดยทั่วไปถือว่าเป็นหนึ่งในความมั่นคงทางเศรษฐกิจมากที่สุดในสถานะของหน่วยงานจัดอันดับเครดิตและหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐที่ เป็นที่รู้จักกันดีในเรื่องโรงพยาบาลสองแห่ง: แมสซาชูเซตส์ทั่วไปและบริคัมและสตรี
โรงพยาบาลได้ทำงานเกือบเป็นอิสระจากกันโดยเฉพาะในส่วนใหญ่ของประวัติศาสตร์ 30 ปีของระบบ อย่างไรก็ตาม MGB ได้จัดทำแผนในเดือนมีนาคมเพื่อบูรณาการทีมงานทางคลินิกและวิชาการของโรงพยาบาลในช่วงหลายปีที่ผ่านมาโดยอ้างอิงถึงโอกาสในการสร้างประสิทธิภาพ
การปรับโครงสร้างนี้อาจทำให้เกิดความกระจ่างเกี่ยวกับ Rolledundans ทั่วทั้งองค์กร Hattis กล่าว
ก่อนหน้านี้ระบบสุขภาพถูกกล่าวหาว่ามีทีมผู้บริหารที่สูงเกินจริงเขากล่าว ผู้นำ MGB พยักหน้ารับทฤษฎีนี้ในการสัมภาษณ์กับ Boston Globe ซึ่งรายงานการปลดพนักงานเป็นครั้งแรก MGB กล่าวว่าการศึกษาแสดงให้เห็นว่าระบบสุขภาพมีผู้จัดการหลายคนต่อปี ผู้ปฏิบัติงานแนวหน้ากว่าสหายของมันเลเยอร์ความเป็นผู้นำและบทบาทที่ซ้ำซ้อน
ระบบได้เตือนซ้ำ ๆ เกี่ยวกับผลกระทบของค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นและ “วิกฤตความจุที่ไม่เหน็ดเหนื่อย” ในบรรทัดล่างของระบบ MGB กล่าวว่าแผนกฉุกเฉินที่แออัดและความต้องการที่ได้รับการรักษาผู้ป่วยผ่านระบบสร้างความเสียหายต่อความสามารถของระบบในการรับการถ่ายโอนผู้ป่วยและเพิ่มรายได้
“ การตอบสนองของเราได้รวมการมุ่งเน้นอย่างเข้มข้นในการจัดการต้นทุนในขณะที่การติดตามแหล่งรายได้ใหม่ แต่ลมแรงอย่างต่อเนื่องยังคงทำให้ความก้าวหน้าของเราก้าวไปเรื่อย ๆ ” Niyum Gandhi, CFO และเหรัญญิกของ Mass Brigham กล่าว
นายพลบริกแฮมจำนวนมากปฏิเสธที่จะให้รายละเอียดเกี่ยวกับบทบาทที่จะได้รับผลกระทบในรอบนี้ซ้ำซ้อน อย่างไรก็ตามระบบสุขภาพกล่าวว่าการตัดไม่ได้เกี่ยวข้องกับแผนการปรับปรุงประสิทธิภาพก่อนหน้านี้กับแมสซาชูเซตส์ -regulators คณะกรรมการนโยบายสุขภาพกล่าวในเดือนธันวาคมว่าแผนการปฏิบัติงานประสบความสำเร็จในการช่วยให้ MGB บรรลุเป้าหมาย 176.7 ล้านดอลลาร์ในการออม
ถึงกระนั้นการตัดสินใจที่จะตัดงานสามารถได้รับแรงจูงใจจากแรงกดดันด้านต้นทุนทันทีมากขึ้นตามที่ Hattis ซึ่งก่อนหน้านี้เคยทำงานในคณะกรรมการนโยบายสุขภาพแมสซาชูเซตส์และได้ทำงานกับระบบสุขภาพแมสซาชูเซตส์หลายแห่งรวมถึง MGB
เมื่อสัปดาห์ที่แล้วการบริหารของทรัมป์ประกาศแผนการระดมทุนการวิจัยของรัฐบาลกลางจากสถาบันสุขภาพแห่งชาติซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการผลักดันอย่างต่อเนื่องเพื่อลดค่าใช้จ่ายของรัฐบาลกลาง นโยบายจะลดอัตราการคืนเงินโรงพยาบาลสำหรับค่าใช้จ่ายในการวิจัยทางอ้อมจากประมาณ 27% ถึง 15%
แม้ว่าศาลรัฐบาลกลางจะปิดกั้นนโยบายการมีผลบังคับใช้ชั่วคราวในวันจันทร์สมาชิกของคณะผู้แทนสภาคองเกรสของรัฐแมสซาชูเซตส์ได้ส่งสัญญาณเตือนเกี่ยวกับอิทธิพลที่เป็นไปได้ต่อศูนย์การแพทย์เชิงวิชาการของรัฐ
“ ค่าใช้จ่ายทางวิทยาศาสตร์มีค่าใช้จ่ายมากกว่า 15% ของค่าใช้จ่ายในการทดลอง: สิ่งอำนวยความสะดวกด้านไอทีและเจ้าหน้าที่สนับสนุนเป็นองค์ประกอบสำคัญของการวิจัยขั้นสูง” ตัวแทนกล่าว เจค AuchinclossD-Mass. ในโพสต์ LinkedIn วันจันทร์ สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรเตือนว่าการลดการจัดหาเงินทุนอาจทำให้มหาวิทยาลัยและโรงพยาบาลของรัฐแมสซาชูเซตส์เสียค่าใช้จ่าย 2 พันล้านดอลลาร์
เมื่อปีที่แล้ว Mass General Brigham จดทะเบียนรายรับจากการวิจัยและการศึกษาจำนวน 2.9 พันล้านเหรียญสหรัฐเพิ่มขึ้น 7% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว หากอัตรา NIH ที่แนะนำ -การตัดในท้ายที่สุดถือไว้ในศาล Hattis กล่าวว่าระบบอาจสูญเสียการเข้าถึง “ส่วนใหญ่ของเงินจำนวนมาก”
นอกจากนี้ยังมีความกังวลว่าสภาคองเกรสสามารถตั้งเป้าหมายให้ Medicaid โครงการประกันภัยสาธารณะสำหรับชาวอเมริกันที่มีรายได้น้อยในความพยายามที่จะลดค่าใช้จ่าย เจ้าหน้าที่สามารถลองฮูดอัตราดอกเบี้ยได้รับเงินคืนสำหรับบริการหรือข้อ จำกัด เกี่ยวกับผู้ที่มีคุณสมบัติสำหรับโปรแกรมเช่นข้อกำหนดการทำงาน
โดยรวมแล้ว Hattis กล่าวว่าความวุ่นวายของกิจกรรมอาจมีส่วนทำให้เกิดข้อความเลิกจ้างของ MGB อย่างไรก็ตามเขาเน้นว่าการลดพนักงานอาจเป็นความคิดในการทำงานสักพัก
“ นี่ไม่ใช่สิ่งที่ปรุงในสุดสัปดาห์นี้” เขากล่าว
ในขณะเดียวกันความซ้ำซ้อนกับการดูแลสุขภาพในอุตสาหกรรม Rise นั้นกว้าง บริษัท บริการนอกสถานที่ Challenger, Grey & Christmas ติดตามการปล่อยและพบการตัดในการดูแลสุขภาพสูงสุดในปี 2023 แต่ยังคงสูงขึ้นเมื่อปีที่แล้ว เช่น ตัดยา Tufts ที่ใช้แมสซาชูเซตประมาณ 170 บทบาทในเดือนพฤษภาคม Kaiser ถาวรตัดมากกว่า 450 บทบาทในปี 2024 และ Jefferson Health ตัด 270 ตำแหน่งเมื่อเดือนที่แล้ว
ความถี่สูงของความซ้ำซ้อนเป็นเรื่องผิดปกติเล็กน้อยตามที่ Andy Challenger รองประธานอาวุโสของ Challenger, Grey & Christmas ที่ปรึกษากล่าวว่าการลดลงของพนักงานมักจะเป็นตัวบ่งชี้ที่แขวนอยู่ของแรงกดดันทางการเงิน อย่างไรก็ตามในกรณีนี้พวกเขามาเป็นประเทศยังคงเพิ่มงาน ในเดือนมกราคมสำนักงานสถิติแรงงานของสหรัฐอเมริกาพบว่าภาคสุขภาพได้เพิ่มงาน 44,000 ตำแหน่งซึ่ง 14,000 แห่งอยู่ในโรงพยาบาล
“ มันไม่ใช่ภาวะเศรษฐกิจถดถอย” Challenger กล่าว “คุณมักจะเห็นความซ้ำซ้อนเมื่อเศรษฐกิจลดลง แต่เศรษฐกิจก็ไหลไปอย่างดีในตอนนี้”
Challenger กล่าวว่าการเลิกจ้างด้วยการดูแลสุขภาพสามารถส่งสัญญาณระบบที่กำลังมองหาการทำงานร่วมกันภายในเพื่อลบการเบี่ยงเบนการดำเนินงานหรือเตรียมพร้อมสำหรับลมสภาพอากาศบนขอบฟ้า
“วันของเงินเบาจบลงแล้ว” Hattis กล่าวโดยสะท้อนถึงสิ่งที่ MGB -Cut ส่งสัญญาณเกี่ยวกับระบบนิเวศสุขภาพที่กว้างขึ้น “นี่เป็นองค์กรที่ใหญ่ที่สุดและร่ำรวยที่สุดของมูลค่าสุทธิ -เงินทุนในรัฐของเราและพวกเขาดูว่ามีอะไรอยู่บนท้องถนน … และบอกว่าเราต้องทำตามนั้น”