Google รายงานว่ามีการลดจำนวนพนักงานโดยเสนอโปรแกรมเอาท์พุทสมัครใจ (หรือที่เรียกว่าข้อเสนอการซื้อ) ให้กับพนักงานที่อยู่ในสหรัฐอเมริกาในหลายแผนกหลัก ตาม รายงาน โดย CNBC ทีมที่ได้รับผลกระทบ ได้แก่ การค้นหาการโฆษณาการค้าการวิจัยวิศวกรรมพื้นฐานการตลาดและการสื่อสาร
โปรแกรมเอาท์พุทโดยสมัครใจรวมถึงแพ็คเกจเช็คอินซึ่งมีเงินเดือนฐานประมาณ 14 สัปดาห์รวมถึงค่าตอบแทนเพิ่มอีกหนึ่งสัปดาห์สำหรับแต่ละปีที่พนักงานทำงานที่ Google อย่างไรก็ตาม บริษัท ยังไม่ได้ยืนยันรายละเอียดเหล่านี้อย่างเป็นทางการ ข้อเสนอนี้มีให้สำหรับพนักงานในระดับต่าง ๆ ของการทำงานและผู้ที่สนใจจะต้องลงทะเบียนตรงเวลาในช่วงกลางฤดูร้อน
การเคลื่อนไหวล่าสุดนี้เกิดขึ้นหลังจากรอบก่อนหน้า ข้อยกเว้นในปี 2566 และ 2024เนื่องจาก บริษัท ยังคงพยายามปรับปรุงการผ่าตัดและเปลี่ยนทรัพยากรไปสู่การเพิ่มความเข้มข้นของปัญญาประดิษฐ์ (AI)
แม้ว่าจำนวนพนักงานที่ได้รับผลกระทบทั้งหมดยังไม่ได้ถูกแบ่งออกเป็นสาธารณะ แต่การเคลื่อนไหวนี้อาจมีความสำคัญในระดับหนึ่ง หนึ่งในส่วนหลักคือแผนกความรู้และข้อมูล (K&H) ซึ่งรวมถึงทีมหลักเช่นการค้นหาโครเมี่ยมและแผนที่ แผนกนี้มีพนักงานประมาณ 20,000 คนดังนั้นแม้ว่าเศษส่วนของ K&I และยอมรับข้อเสนอ แต่ก็ยังสามารถนำไปสู่การออกเดินทางจำนวนมาก
ก่อนหน้านี้ในเดือนตุลาคม 2567 แผนกเดียวกัน (K&I) มีประสบการณ์การตัดงานซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างที่กว้างขึ้น ในเวลานั้นผู้อำนวยการฝ่ายการเงินของตัวอักษร (บริษัท บ้านของ Google) Anat Ashkenazi กล่าวว่าเป้าหมายหลักของเธอคือการลดต้นทุน เธออธิบายว่านี่เป็นสิ่งจำเป็นเพราะ บริษัท วางแผนที่จะลงทุนอย่างเข้มข้นในการก่อสร้างโครงสร้างพื้นฐาน AI ในปี 2568 โดยเฉพาะอย่างยิ่งการค้นหายักษ์ใหญ่กำลังวางแผนที่จะเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในการใช้จ่ายด้านทุน (ส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่ความพยายามของ AI) จากประมาณ 52 พันล้านดอลลาร์ในปี 2567
ในขณะเดียวกัน บริษัท ก็เผชิญกับแรงกดดันทางการเงินที่เพิ่มขึ้นและสภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบที่ยากขึ้น ตัวอย่างเช่นหน่วยงานต่อต้านการผูกขาดในสหรัฐอเมริกาและหน่วยงานกำกับดูแลระหว่างประเทศอื่น ๆ อีกมากมายกำลังพิจารณาการกระทำที่ร้ายแรงต่อ บริษัท เช่นการ จำกัด ข้อเสนอของ Google ทำลายส่วนหนึ่งของธุรกิจของคุณเหมือนเบราว์เซอร์โครเมี่ยม นอกจากนี้เมื่อเดือนที่แล้วกระทรวงยุติธรรมของสหรัฐอเมริกา (DOJ) ได้ริเริ่มการต่อต้านการผูกขาดพลเรือน การสอบสวนข้อตกลงใบอนุญาตของ Google กับตัวเลขของ Ai.ai– สัญญา (ลงนามในปี 2566) ให้ใบอนุญาตที่ไม่ใช่แบบพิเศษของ Google ในการใช้อักขระ AI ของแบบจำลองภาษาขนาดใหญ่
ด้วยการขยายโปรแกรมอาสาสมัครออกไปทางเทคโนโลยีของไททันยังทำให้นโยบายแรงงานลูกผสมของมันทวีความรุนแรงขึ้น ตามรายงานพนักงานที่อาศัยอยู่ 50 ไมล์จากสำนักงานของ Google และทำงานอย่างเต็มที่จากระยะไกลจะต้องกลับไปที่สำนักงานอย่างน้อยสามวันต่อสัปดาห์ บริษัท อ้างว่าการเปลี่ยนแปลงนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมความร่วมมือส่วนบุคคลที่แข็งแกร่งและปรับปรุงการทำงานเป็นทีมในแผนกต่างๆ