การเตรียมข้อมูลสำหรับการใช้งาน AI ในการดูแลสุขภาพ

ประเมินข้อมูลปัจจุบันของคุณ

ขนาดขององค์กรสามารถส่งผลกระทบต่อวิธีการของข้อมูล (ไม่ว่าจะมีสมาชิกในทีมหรือทรัพยากรทางการเงินเพียงพอในการจัดการข้อมูล) แต่ปัจจัยสำคัญคือการปรับเปลี่ยนข้อมูลโดยรวมไม่ว่าคุณจะได้สร้างการจัดการข้อมูลหรือความสามารถในการวิเคราะห์ที่มีอยู่ ในบางกรณีองค์กรขนาดใหญ่อาจเป็นข้อได้เปรียบ แต่องค์กรขนาดเล็กก็สามารถเก่งได้หากพวกเขามีการปรับเปลี่ยนข้อมูลขั้นสูงมากขึ้น

มีเฟรมเวิร์กจำนวนมากที่องค์กรสามารถใช้เพื่อประเมินความพร้อมของพวกเขา รูปแบบการประเมินวุฒิภาวะการวิเคราะห์ HIMS -analytic ที่ได้รับการปรับปรุงมีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยผู้ให้บริการในการเตรียมพร้อมสำหรับ AI -Adoption การ์ตเนอร์ยังเสนอทรัพยากรมาตรฐานทั่วไปหลายประการ การทำงานกับพันธมิตรมักเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการประเมินแนวทางของคุณในการให้ข้อมูลในขณะนี้

นอกจากนี้ยังอาจมีคุณค่าในการเพิ่มและช่องแอปพลิเคชันของคุณไปยังแพลตฟอร์มข้อมูลที่ทันสมัยเมื่อคุณมุ่งเน้นการจัดการข้อมูลและความสามารถในการวิเคราะห์ที่เป็นไปได้อย่างเต็มที่ซึ่งผู้ให้บริการหลักของคุณได้เปิดใช้งานภายในโซลูชันของพวกเขา

ถึงเวลาแล้วที่จะต้องพึ่งพาคลาวด์มากขึ้นและวิธีการที่ได้รับการปรับปรุงเพิ่มเติมในการรวบรวมการควบคุมการจัดเก็บและการย้ายข้อมูลผ่านการปรับปรุงแพลตฟอร์มข้อมูล

มุ่งเน้นด้านการกำกับดูแลข้อมูลของผู้คน

การกำกับดูแลข้อมูลวางพื้นฐานสำหรับวิธีการถือว่าข้อมูลเป็นสินทรัพย์ในองค์กรและเกี่ยวข้องกับวิธีการควบคุมข้อมูลป้องกันและใช้ ไม่ควรเป็นการพิจารณาเพิ่มเติม มันจะต้องเป็นส่วนสำคัญขององค์กร นอกจากนี้ยังช่วยให้ทีมธุรกิจและเทคนิคสามารถเชื่อมต่อข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อมูลและชี้แจงและแจกจ่ายความรับผิดชอบ

โดยปกติแล้วองค์กรสามารถเติบโตได้พร้อมกับการจัดการ AI เนื่องจากโซลูชั่น AI ต้องการข้อมูลที่จะมีประสิทธิภาพ การจัดการ AI รวมถึงมาตรฐานและวิธีการอธิบายอคติความโปร่งใสและความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับเครื่องมือ สิ่งเหล่านี้สอดคล้องกับหลักการและการปฏิบัติของการจัดการข้อมูล

และแง่มุมของการกำกับดูแลมนุษย์ไม่สามารถพูดเกินจริงได้ องค์กรต้องสื่อสารกับและเกี่ยวข้องโดยตรงกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่จะพึ่งพาโซลูชันดังกล่าวและต้องการข้อมูล การศึกษาและการศึกษาใดที่จำเป็นสำหรับการเตรียมพนักงานสำหรับการดำเนินการ AI สมาชิกในทีม Free-Up โซลูชันจะเปลี่ยนจากงานการท่องจำไปเป็นงานระดับสูงขึ้นได้อย่างไร กระบวนการประเมินโซลูชันสำหรับเวิร์กโฟลว์เฉพาะคืออะไร?

ส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงนี้รวมถึงการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม แม้ว่าจะเป็นเรื่องปกติและคาดว่าสมาชิกในทีมจะต้องกังวลเกี่ยวกับเทคโนโลยีใหม่ แต่องค์กรจำเป็นต้องสื่อสารความคาดหวังสำหรับ AI และลองใช้กรณีการใช้งานเฉพาะอย่างชัดเจน ส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่จะเปิดให้เปลี่ยนแปลงแทนที่จะกลัวอนาคตที่ไม่รู้จัก กรณีการใช้งานที่ชัดเจนเพื่อให้คุณสามารถประเมิน ROI จากนั้นติดตามและวัด ROI นี้ได้จริง

ความสามารถในการถ่ายทอดการเชื่อมต่อที่มีความหมายระหว่างเทคโนโลยีและกระบวนการทางธุรกิจหรือทางคลินิกที่จะส่งผลกระทบเป็นทักษะพื้นฐานที่องค์กรใด ๆ จะต้องประสบความสำเร็จในการประสบความสำเร็จด้วยข้อมูลและความพยายามในการวิเคราะห์ในอนาคต

บทความนี้เป็นส่วนหนึ่งของ HealthTech‘P ตรวจสอบชุดบล็อก–